Это хорошее время, чтобы быть советником.
По данным исследования понимание ФА 2015 консалтинговых фирм: люди и платят, консультативные фирмы компенсации бьет рекорд пики, а в некоторых случаях она растет быстрее, чем в любой другой отрасли в U. С.
Так что привело к такому платить бум, а что может советники ожидать, чтобы заработать в 2016 году? Читайте дальше, чтобы узнать. (Для связанного чтения, см.: основные причины, почему консультанты должны идти РИА. )
Супер-Качок Риас
Исследование показало, что зарегистрированных инвестиционных консультантов (ria) показали увеличение эффективности и производительности. Пока фирмы не наращивают персонал, они также более продуктивных сотрудников у них. Это означает, что фирмы все больше осознают, что это берет, чтобы построить твердотельные объекты, которые приносят прибыль.
“С 2009 года новые и существующие РИА фирм наблюдался экспоненциальный рост активов под управлением (АУМ) за счет роста рынка”, - сказал аналитик соблюдения Джон Шнайдер бесплатных задолженности парни. “Кроме того, все больше людей сегодня ищут только плату и робо-консультантов в управлении своими деньгами. ”
К сожалению, такой стремительный рост, как ожидается, замедлится в ближайшие годы. Это также совпадет с выходом на пенсию многие владельцы РИА и советников. Как Бэби-Бумеров становятся старше, так и людей, управляющих своими счетами. Это означает, что многим фирмам придется начинать всерьез думать о планах преемственности и передачи собственности .
Он также еще предстоит выяснить, как недавнее утверждение новых фидуциарных правила повлияют на РИА фирм, особенно те, кто в настоящее время работает на комиссии, а не только плата. (Подробнее см.: хотите запустить в РИА? Ожидать, Что Эти Препятствия. )
Консультативный платить в 2016 году
В исследовании отмечается, что стимул и эффективность оплаты труда имеет решающее значение для успеха фирмы. Это стимулирует сотрудников заботиться больше о фирме в целом и, следовательно, больше работать, чтобы обеспечить ее успех.
“Цитируется по две трети предприятий, поощрение членов команды, чтобы сосредоточиться на общий успех фирмы был наиболее часто упоминаемых последствий, что стимулирующие выплаты на их бизнес”, - говорится в исследовании.
Несмотря на это, многие опрошенные заявили, что они не знают или не хотят добавить стимулирующие выплаты к заработной плате своих работников . Был ли этот доклад изменения их умы еще предстоит увидеть.
Некоторые компании, растущие слишком занят своей текущей рабочей силы, также могут ошибиться в прокат. Это неизбежно может привести к потере производительности и дохода. “Эти последствия могут потенциально включать в неэффективности, снижению производительности труда, организационной дисфункции и культурного конфликта”, - говорится в исследовании. (Для связанного чтения, см.: лучшие советы для советников переходит в РИА. )
Лучше Платить = Более Успешных Фирм
Согласно ThinkAdvisor статья об исследовании, фирмы, которые платят больше сотрудников становится более успешным. Они не только платить сотрудникам больше, они также предлагают больше стимулов оплаты труда, которая стимулирует производительность.
Привлечение и сохранение хороших талантов-это ключ к росту в РИА . “Сейчас, как фирмы расширяют свои команды быстрее, чем когда-либо прежде, потребность в хорошую практику управления людьми, становятся лишь более критично”, - говорится в докладе.
Для тех фирм с большими оборотами и низкой удовлетворенности работой, предлагая лучше заплатить, может быть одним из способов решить эти проблемы. В конце концов, вы получите то, что вы платите за.
Нижняя Линия
Будучи советником может означать долгую и плодотворную карьеру. Трюк для многих Риас как продолжать расти по разумной цене, а также предоставляет хорошие зарплаты и льготы работникам. Еще одним важным вопросом является то, как эти расширенные компаний будет обрабатывать владельцы старения . Хотя некоторые фирмы, вероятно, раза, многие надеются продать, хотя ожидаемый дефицит в владелец РИА талант может негативно сказаться на этом . Однако, будущее для Риас продолжает быть твердым, особенно для тех, в верхней части лестницы. (Для дальнейшего чтения, см.: советы для малого Риас хотите расти. )