Люди, которые думают, что правительство просто собрать налоги, надеюсь, изменят свое мнение после прочтения по новому закону Йорк пособия по инвалидности. Давайте разберемся, насколько полезны нетрудоспособности закон для жителей Нью-Йорка. Люди, работающие в Нью-Йорке, должны считать себя очень повезло. Почему? Потому что Нью-Йорк является одним из немногих государств, которые делает работодатель обеспечивает выплату пособий по инвалидности охват работников, которые страдают от травмы или болезни от работы часов. Так как может человек воспользоваться правом на получение пособий по инвалидности? Давайте сначала понять, в чем смысл этого закона и затем мы обсудим ее преимущества. Новый закон-Йорке пособия по инвалидности-это в основном государственная программа страхования по нетрудоспособности предназначен для обеспечения всех профессиональных сотрудников с какой-то денежного пособия в случае травмы или болезни, причиненных в нерабочее время работы.
Человек может получить это денежное пособие по страховой нетрудоспособности перевозчика, который уполномочен новый состав Совета государственной компенсации Йорке работники. Эти пособия выплачиваются еженедельные работнику право, когда он/она не работает из-за травмы. Эти еженедельные выплаты являются заменой ежемесячной зарплаты проверить, какие пострадали и сотрудник могли бы заработать, если он/она работает.
Государственное Страхование По Инвалидности
Для сотрудника, чтобы претендовать на это законодательством льгот, то компания должна использовать по крайней мере 1 человек, кроме владельца в штате Нью-Йорк. Работодатель, который имеет один или более работников в течение 30 дней в любом календарном году будет объявлен 'покрываемые работодателем в соответствии с Законом пособия по инвалидности. Эти 30 дней не обязательно должны быть последовательными рабочих дней, но это необходимо, что эти дни должны быть рабочие дни в течение календарного года. Покрываемые работодателем в отношении законодательства, должен предоставить пособие по инвалидности всем работающим полный и неполный рабочий день сотрудников. Кроме того, сотрудники, работающие в частном доме (дом или небольшая Частная фирма) подпадают под льготы права инвалидов, если они работают по 40 часов и более в неделю. Сотрудники работают полный рабочий день, будут иметь право на освещение после 30 рабочих дней, а работникам, которые трудятся по совместительству, имеют право быть избранными после 25-го дня работы. Всегда помните, что расходы на медицинское обслуживание является обязанностью истца, не оплачено работодателем или страховой компании. Крытая работодатель также имеет право вычесть ½ 1% от зарплаты, но этот ½ на 1% не должна превышать 60 центов в неделю. Работодатель или компания также может взять страховой полис на имя сотрудника, так что все пособия по нетрудоспособности, заработной платы надежно хранение и работник имеет никаких проблем, так как он/она закреплена. Работодатель может взять полис от любой страховой компании, но это необходимо, чтобы компании быть разрешено писать пособий по нетрудоспособности, страхование в этом конкретном государстве.
По закону пособие по инвалидности, сотрудники получают максимальную выгоду от 50% на их еженедельная заработная плата, которая идет вверх до $170 в неделю. Если работник, разрываясь между двумя рабочих мест в сочетании с зарплаты приходят к более чем 120 $в неделю, работник имеет право обратиться как работодатели регулировать льготы пропорционально заработку каждого задания. Период времени, за эти льготы вступят в силу через семь дней и сотрудники могут пользоваться этими преимуществами на максимальный срок 26 недель.
Нью-Йорк пособия по инвалидности закона и беременности
Будущие мамы, которые в настоящее время работают и проживают в Нью-Йорке также могут иметь право на новый закон Йорк пособия по инвалидности. Это не означает, что все работающие беременные женщины имеют право на пособие по инвалидности. Беременные женщины, которые объявили посадку на работу врачи не могут претендовать на эти льготы. Тем не менее, они могут претендовать на эти льготы после того, как они рожают. Преимущества послеродовой нетрудоспособности в Нью-Йорк выдаются на срок от 6 до 8 недель. Если работающая беременная женщина не может работать в связи с ее беременностью осложнений, она должна предоставить необходимую документацию, которая также включает в себя медицинские справки от врача записывать их осложнений. По данным Нью-Йоркской государственной компенсации работникам Совета, "если мать не может работать более 4 до 6 недель до фактической даты рождения или не могут выходить на работу в течение более чем шести недель после родов, то более подробную информацию о болезни потребуется. "
Новые льготы Йорк инвалидности обеспечивает стабильный доход денежных средств, даже когда сотрудник находится на временный отпуск. Почти все компании в США предоставляют пособия по нетрудоспособности своим работникам. Дополнительные вопросы относительно этих преимуществ, он посоветовал поговорить с вашим HR (человеческих ресурсов) персонала.